«Стала очевидна необходимость развития IT, и исчезло давление транснациональных компаний на заказчиков»
Антон Балагаев, директор по консалтингу Arenadata
— Расскажите, пожалуйста, чем вызван рост вашего бизнеса в 2022 году? По вашему опыту, какие решения пользовались наибольшим спросом и остаются востребованными сейчас?
— Мы, Arenadata, — производитель СУБД: систем, хранящих и обрабатывающих данные. Данные зачастую самый ценный актив компании. Большинство компаний до февраля 2022 года выбирали хранить данные в СУБД, поставляемых и поддерживаемых компаниями из недружественных ныне стран. В 2022 году большинство таких компаний вынуждены были срочно искать альтернативы. Естественно, наши продукты оказались продуктами первого выбора, так как мы ещё с 2017 года успешно конкурировали с мировыми вендорами по качеству продуктов и их сопровождению. У нас около сотни партнёров, помогающих внедрять наши решения; есть развитые технологические партнёрства, гарантирующие совместимость с ландшафтом заказчика и позволяющие получить комплексные решения в программно-аппаратных комплексах. Есть отработанные на десятках клиентов вендорские сервисы, необходимые enterprise-заказчикам: круглосуточная техническая поддержка, вендорские курсы, технический аккаунтинг и аудиты. Ожидания клиентов, получавших сервис мирового уровня, для нас не были шокирующими, поэтому мы в полной мере воспользовались ситуацией.
Наиболее востребованными были классы решений, в которых доля рынка ушедших иностранных вендоров была наибольшей, и которые пришлось массово и оперативно замещать. В нашем секторе это СУБД для классических хранилищ данных, в этом сегменте мы предлагаем массово-параллельные СУБД Arenadata DB и Arenadata QuickMarts.
— Как вы считаете, какие драйверы благотворно повлияют на IT-сферу в среднесрочной перспективе и как, на ваш взгляд, она трансформируется в связи с внешними вызовами?
— Как и любым другим отраслям, IT-сфере для дальнейшего развития нужны заказчики, гарантии возврата инвестиций, правовая безопасность, привлекательность страны для лучших кадров и принципиальная возможность идти в ногу с мировыми технологическими трендами или опережать их.
Внешние вызовы влияют следующим образом. Ухудшилась ситуация с объёмом рынка в долгосрочной перспективе из-за потерь перспектив в недружественных странах, но за счёт среднесрочного кратного увеличения возможностей на локальном рынке российское ИТ оказалось в большом плюсе. Благотворно на объём рынка может повлиять следующий фактор: если заказчиков, пытающихся пережидать текущую ситуацию, оставаясь на ПО западных вендоров, будут стимулировать импортозамещаться; это даст отечественным разработчикам глоток воздуха и позволит инвестировать в возвращение ценных кадров в страну. Также было бы замечательно, если бы отдельные госмонополии не пытались заниматься непрофильными для себя проектами, пытаясь заместить рыночные продукты собственными разработками. Это и экономически неэффективно, и сужает рынок.
В части гарантий возврата инвестиций и правовой безопасности делается очень много, большой поклон Минцифры. Разумеется, без внешних факторов было бы сложнее менять устои с той скоростью, с которой это удаётся сейчас. Стала очевидна необходимость развития IT, и исчезло давление транснациональных компаний на заказчиков. Потенциал есть у дальнейшего расширения системы целевых грантов заказчикам под крупные проекты: такая схема позволяет застраховаться от исполнителей-однодневок, создаваемых исключительно под гранты.
Также стоит отметить сложную тему — привлекательность для лучших кадров. Многие уезжают, так как не уверены в собственной безопасности по разным причинам. Знаем, что Минцифры делает всё возможное с точки зрения защиты сотрудников отрасли, и очень им за это благодарны.
Если говорить о привлекательности работы в российских компаниях, то здесь, безусловно, есть куда расти. Сотрудники международных компаний, оказавшиеся в поиске новых мест работы, привыкли к иной корпоративной культуре, нежели та, которую может предложить большая часть российских IT-разработчиков. Это сильные кадры, их опыт и понимание того, как можно делать бизнес иначе, — ценный ресурс, который позволит многим российским компаниям перерасти региональный уровень и выходить на мировые рынки в будущем.
В 2022 году мы, Arenadata, невероятно усилились по кадрам за счёт ушедших западных вендоров, и собираемся усиливаться далее. Необходимо помнить, что для устойчивого роста важно не отмахиваться от опыта, которым хотят поделиться такие сотрудники, даже если такой опыт не ложится в устоявшийся уклад. Взяв лучшее от мировых лидеров, напитавшись их высокопрофессиональными российскими кадрами, наше IT будет интересно как уехавшим отечественным специалистам, так и некоторым зарубежным, ранее не рассматривавшим работу на компании в РФ