«Одна из главных проблем отрасли — кадровая. Притока новых людей в сферу аудиторских услуг просто нет»

Председатель совета директоров ФБК Сергей Шапигузов.

— Как вы оцениваете прошедший 2022 год и текущий период с точки зрения изменений вашего бизнеса? Какие трудности и успехи вы могли бы отметить? 

— Не будет большим преувеличением сказать, что абсолютно все участники рынка профессиональных услуг год назад с опаской делали даже самые осторожные прогнозы. Стремительно изменившаяся геополитическая ситуация, структурная трансформация российской экономики, перестройка буквально всей системы международных экономических связей — все это обещало крайне высокую степень неопределенности.
Тем приятнее сегодня говорить о том, что 2022 год, хоть и был по-настоящему сложным, открыл и немало новых возможностей для игроков нашего рынка. Можно с уверенностью сказать, что мы сохранили свой клиентский портфель, нашли новых партнеров взамен ушедших по разным причинам с российского рынка и на сегодняшний день не испытываем каких-то существенных трудностей в поиске проектов. Все это дало нам возможность сохранить команду, а по некоторым направлениям даже пришлось усилить ее и добирать сотрудников. 
Одна из главных трудностей, с которой мы сталкиваемся, — очень тяжело найти сильные команды консультантов в регионах. Проблема не новая, но сейчас, когда все больше внимания уделяется региональному бизнесу, она приобретает критическую значимость. В большинстве своем это небольшие аудиторские организации, в состав которых входит два-три сертифицированных аудитора.
Были ожидания, что новые регуляторные изменения, которые вводят нижний порог количества аудиторов в организациях, допущенных к оказанию соответствующих услуг общественно значимым организациям и общественно значимым организациям на финансовых рынках, станут мощным стимулом для интеграции небольших игроков. Однако традиционный консерватизм аудиторских компаний, проблема с кадрами и, вероятно, накопившиеся за десятилетия жесткой конкуренции на сравнительно небольшом региональном рынке противоречия препятствуют этому. Пока мы не видим сколь-нибудь заметных интеграционных процессов. Хотя, по моему мнению, это был бы очень позитивный процесс. 

— Какие сложности сегодня характерны для сферы аудиторских и консалтинговых услуг, а также для развития их технологичности? Как это влияет на деятельность? Что нового в этом плане появляется для аудиторов и консультантов? Возможно, какие-то совместные решения и проекты?

— Одна из главных проблем отрасли — по-прежнему кадровая. В нынешних условиях особенно трудно находить новых специалистов, притока новых людей в сферу аудиторских услуг просто нет. Причин много, но одна из ключевых — несовершенная система подготовки кадров и, прямо скажем, избыточно сложная система аттестации. Каждая из фирм находит свои способы борьбы с кадровым голодом. В частности, мы активно взаимодействуем с целым рядом ведущих вузов, стараемся по мере сил участвовать в ранней профориентации студентов. Но системного решения именно в масштабах всей отрасли пока нет. 
Другая важная проблема, о которой стоит сказать, — отсутствие на рынке хороших программных продуктов для аудиторов и консультантов. Это направление у нас в России никогда не было сильным. С уходом международных сетей острота проблемы резко возросла. Я считаю, что необходимо в среднесрочной перспективе создать, возможно при организационном и финансовом участии государства, такие коробочные продукты, которые были бы доступны любой аудиторской фирме и смогли бы существенным образом повысить ее эффективность и технологичность. Но пока, к сожалению, все на стадии обсуждений. 

— По вашему опыту, насколько сложной является процедура включения в реестр аудиторских организаций, оказывающих услуги общественно значимым организациям на финансовом рынке? Какие критерии отбора в реестр, с вашей точки зрения, являются гарантом качества предоставляемых услуг? Какие преимущества получает компания, состоящая в реестре?

— Мы действительно стали одной из первых аудиторских организаций, прошедших проверку ЦБ РФ для целей включения в реестр компаний, которым разрешено оказывать услуги общественно значимым организациям на финансовых рынках. Не могу говорить за всех игроков, кто сейчас проходит или в ближайшее время намеревается пройти эту процедуру, но для нас она сложной не была. 
Что касается критериев отбора в реестр, то, строго говоря, ни один из них, ни все вместе они не являются гарантией качества предоставляемых услуг. Правильнее было бы говорить о них как о техническом минимуме, соответствие которому позволяет компании оказать аудиторские услуги крупной организации. Гарантией же является вся экосистема, внутри которой осуществляется аудиторская деятельность. Сюда входят и регуляторы, и саморегулируемые организации, и образовательные институты.
Не могу не сказать несколько слов о Хартии добросовестных участников рынка аудиторских услуг, которую мы вместе с ведущими национальными компаниями отрасли профессиональных услуг подписали год назад. Этот документ я расцениваю как важную часть упомянутой выше экосистемы, поскольку его цель — объединение усилий для развития национального рынка профессиональных услуг, внедрение высоких стандартов добросовестной конкуренции, очищение отрасли от игроков, наносящих урон репутации аудитора как профессии.
Что касается преимуществ, которые получает компания, состоящая в реестре, то они, на мой взгляд, очевидны. Это подтверждение опыта и компетенций компании, статус, обеспечивающий допуск к оказанию услуг, причем не только аудиторских, но, вполне вероятно, консультационных, крупнейшим компаниям российской экономики. 

— Как вы оцениваете 2022 год и текущий период с точки зрения изменения спроса на аудиторские и консалтинговые услуги? Каким образом меняются предпочтения заказчиков по сравнению с предыдущими годами?

— Заметных изменений спроса на аудиторские услуги мы не ощутили. В консалтинге ожидаемо существенно вырос запрос на услуги, связанные со сделками M&A, в том числе оценка бизнеса. Тренды в правовом консалтинге в целом определяются курсом государства на изменение налогового, таможенного, валютного администрирования, адаптацию законодательства к новым экономическим реалиям.
Действительно заметные изменения предпочтений заказчиков касаются в первую очередь ценовой политики. Если раньше, до переформатирования «большой четверки», крупные компании готовы были платить «премию» за бренд, то теперь они в большинстве своем стараются снизить стоимость контракта.

— Какие процессы в экономике и бизнесе будут выступать в качестве факторов развития для рынка аудиторских и консалтинговых компаний? Какие программы государственного развития могут стать драйверами для рынка?

— По-настоящему определяющим фактором, который оказывает влияние на состояние нашей отрасли, всегда был и остается экономический рост. Мы занимаемся обеспечением бизнеса, и если он на подъеме, то неизбежно увеличивается спрос и на наши услуги. 
Впрочем, необходимость преодолевать экономические трудности — тоже серьезный драйвер спроса на наши услуги со стороны бизнеса. Структурирование сделок, связанных с релокацией бизнеса, поиск оптимальных решений по выходу на новые рынки, «пересборка» цепочек поставок — все это требует привлечения консультантов разного профиля. 
Из факторов, на первый взгляд незначительных, тем не менее серьезно затрудняющих развитие отечественного сегмента профессиональных услуг, я бы назвал требования к наличию в штате аудиторской организации определенного количества аудиторов с зарубежными сертификатами, такими как АССА, в рамках тендерных процедур. Получение их по понятным причинам сейчас сильно затруднено.
Кроме того, так ли актуальны западные стандарты в условиях практически полного разрыва экономических связей? Мне кажется, необходимо отказаться от этого критерия. Понятно, что без некоторого административного решения здесь вряд ли возможно обойтись. Но сложившаяся на рынке ситуация требует, чтобы все игроки работали в равных условиях. Что взамен? Повышение статуса и значения отечественных сертификатов. 

— По вашему опыту, какие факторы способствовали спросу на услуги инициативного аудита и сопутствующих аудиту услуг? Если судить по выручке в этих секторах аудиторской деятельности, спрос на услуги здесь за последний год повысился. 

— В прошлом году мы действительно зафиксировали определенный рост спроса на инициативный аудит по сравнению с 2021 годом. Но говорить о долгосрочной тенденции пока рано. И тем не менее сам факт я оцениваю очень позитивно. Инициативный аудит — это настоящая рыночная услуга. И рост спроса на нее, если он продолжится, неизменно приведет к улучшению качества аудита, а значит, и повышению статуса профессионального аудитора. 
Что касается факторов, предположу, что в новых условиях резко возрос спрос на прозрачность: собственники стали более тщательно проверять свой бизнес, банки начали чаще требовать именно аудированную отчетность от своих заемщиков. Потому что прозрачность в экономике — это синоним надежности.