«Карантин, вызванный пандемией COVID-19, послужил толчком к переоценке системы работы для многих компаний»

Екатерина Ярина, Руководитель по связям с общественностью ГК «ЭКСПЕРТА»

«Карантин, вызванный пандемией COVID-19, послужил толчком к переоценке системы работы для многих компаний; предприниматели стали ощутимо лояльнее к удалённой работе и услугам аутсорсинга».

— По вашему опыту, какие направления аутсорсинга учётных функций были наиболее востребованы в 2020 году, с чем это связано? Каковы перспективы этих направлений в текущем периоде?

— В 2020 году мы наблюдали следующею картину: крупные компании искали провайдеров финансового аутсорсинга, которые могли взять на себя функции по ведению участков бухгалтерии — работу с первичной документацией, расчёт заработной платы и налогов. В некоторой степени это обусловлено сокращением персонала организаций в связи с мерами, принятыми для борьбы с коронавирусной инфекцией. Многие предпочли отказаться от функций первичного звена, оставив руководителей направлений.

Малый и средний бизнес, в свою очередь, чаще обращались за выполнением функций главного бухгалтера, оставляя выполнение простых задач за собой. Мы связываем это с тем, что многие из них были вынуждены «выживать» в непростое время пандемии, поэтому в качестве одной из мер экономии они отказывались от штатного бухгалтера и находили провайдера, который возьмёт на себя функции главбуха. Дополнительной мотивацией окончательно не отказываться от главного бухгалтера для многих стало получение субсидий от государства. Процесс оформления и сбора необходимой документации занимал много времени, многим не хватало компетенций. Здесь обращение к услугам финансового аутсорсинга было самым оптимальным решением. Также в 2020 году мы отмечаем спрос на аутсорсинг персонала в связи с закрытием границ со странами СНГ и ближнего зарубежья.

Предполагаем, что в 2021 году тенденция останется прежней. Позиции аутсорсинга учётных функций будут расти благодаря уровню доверия к аутсорсинговым компаниям, представленным на рынке.

— В продолжение темы, могли бы вы оценить, на какие направления аутсорсинга учёта спрос возрос по сравнению с прошлыми периодами (2018–2019 годы)? Как вы считаете, что этому способствовало?

— Практика последних лет показала стабильный рост аутсорсинга кадрового делопроизводства и расчёта заработной платы, которые не уступают учёту финансовому.

Если не так давно к аутсорсингу присматривались директоры и учредители компаний, которые интересовались в большей степени ведением бухгалтерского и налогового учёта, то сейчас уровень доверия к аутсорсинговым компаниям вырос среди штатных специалистов — финансовых директоров и главных бухгалтеров, которые заинтересованы в выполнении учётных функций, гарантии качества работы, а также финансовой экономии.

На наш взгляд ситуация с пандемией коронавирусной инфекции значительно укрепила позиции кадрового аутсорсинга и расчёта заработной платы, повысила востребованность оказания данного вида услуг, как у крупного, так и малого и среднего бизнеса.

Карантин, вызванный пандемией COVID-19, послужил толчком к переоценке системы работы для многих компаний, предприниматели стали ощутимо лояльнее к удалённой работе и услугам аутсорсинга.