Все новости

Консорциум Российского института директоров и рейтингового агентства "Эксперт РА" подтвердил рейтинг корпоративного управления ОАО "Ростелеком" на уровне "А". Компания относится к числу лидеров среди российских компаний по качеству корпоративного управления, отличается высоким уровнем раскрытия финансовой и нефинансовой информации и прозрачностью. Эксперты консорциума высоко оценили сбалансированность состава совета директоров Компании, функционирование комитетов совета директоров по аудиту, кадрам и вознаграждениям, стратегическому планированию, эффективную систему внутреннего контроля. В области соблюдения прав акционеров и снижения рисков их нарушения рейтинговую оценку несколько сдерживает зависимость регистратора от Компании. Корпоративная социальная ответственность "Ростелекома" проявляется и в реализуемых социальных проектах для сотрудников и членов их семей, а также в спонсорской и благотворительной помощи. В компании принят Этический кодекс.

25 апреля состоялся круглый стол "Гражданская авиация России: реальный спрос и предложение", посвящённый проблемам отечественного авиастроения. В ходе обуждения было выяснено, что на сегодняшний день основу парка российских авиакомпаний составляют воздушные суда советского производства. На долю российских машин нового поколения (производство которых налажено в начале 90-х годов) приходится менее 7% общего числа магистральных самолетов, на воздушные суда иностранного производства - чуть больше 15%. Несмотря на то, что российским авиакомпаниям необходимы конкурентные самолеты, российская промышленность в нынешнем её состоянии, к сожалению, не способна обеспечить ими ни один класс ВС. Главным козырем российского авиапрома в ближайшем будущем должен стать запуск в серийное производство регионального самолета вместимостью до 95 человек (RRJ). К 2022 году планируется выпустить 755 таких самолётов, что, в свою очередь, позволит не просто укрепить позиции российского авиапрома на мировом рынке, но и удвоит объемы загрузки мощностей, создаст новые рабочие места.

Рейтинговое агентство "Эксперт РА" провело очередное исследование рынка информационных технологий (IT). Совокупная выручка 80 компаний-участников рейтинга увеличилась за год на 28% и составила 210 млрд рублей.

В рамках Национального рейтинга корпоративного управления консорциум "Эксперт РА"-РИД подтверждает присвоенную ранее ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» рейтинговую оценку на уровне "В++". Эксперты отмечают, что компания стремится придерживаться передовых стандартов корпоративного управления. Положительно сказывается на рейтинге наличие у компании четкой дивидендной политики, разработка собственного Кодекса корпоративного управления и информационная насыщенность корпоративного вэб-сайта компании. Среди факторов, негативно влияющих на рейтинговую оценку, эксперты консорциума выделяют: отсутствие единого регламента по использованию инсайдерской информации, излишне длительный период выплат дивидендов по акциям, а также наличие значительного количества объявленных акций и непрозрачность критериев, определяющих размер вознаграждения членов Наблюдательного совета.

Страховой Дом ВСК вновь подтвердил рейтинг А++ "Высокий уровень надежности с позитивными перспективами", присвоенный компании пять лет назад рейтинговым агентством "Эксперт РА".

Рейтинг консультантов по итогам 2005 года, подготовленный рейтинговым агентством "Эксперт РА", показал, что объем выручки 150 крупнейших российских консалтинговых компаний по итогам 2005 года увеличился на 54% и достиг отметки в 37 млрд рублей.

Консорциум Российского института директоров и рейтингового агентства «Эксперт РА» подтвердил присвоенную ранее ОАО "Талион" рейтинговую оценку на уровне "В++". Ряд шагов, предпринятый менеджментом компании по совершенствованию практики корпоративного управления накануне IPO, позитивным образом отразился на инвестиционной привлекательности Общества. В своей деятельности компания стремится придерживаться передовых стандартов корпоративного управления, тем самым, демонстрируя готовность к открытому диалогу с будущими акционерами и инвесторами. Важную роль в оценке деятельности компании играет структура Совета директоров, включающая три специализированных комитета, а также членский состав Совета - присутствие независимых директоров.

В условиях непрозрачности и неразвитости рынка медицинских услуг объективным мерилом уровня лечебно-профилактических учреждений становятся рейтинги. Рейтинговое агентство "Эксперт РА" осуществило пилотный проект по оценке качества медицинских услуг. По результатам исследования российским лечебно-профилактическим учреждениям были присвоены первые рейтинги. Как показало исследование, спрос на высококачественную медицинскую помощь растет высокими темпами, значительно опережая рост предложения медицинских услуг. Рентабельность многих медицинских компаний превышает 25%. О востребованности коммерческой медицины свидетельствует и развитие рынка добровольного медицинского страхования, растущего на 15-20% ежегодно.

Консорциум Российского института директоров и рейтингового агентства «Эксперт РА» подтвердил рейтинг корпоративного управления ОАО "АФК Система" на уровне «А». Рейтинг "А" свидетельствует о достаточно высоком уровне корпоративного управления. Эксперты Консорциума отмечают высокий уровень практики корпоративного управления ОАО "АФК Система" с точки зрения раскрытия финансовой и нефинансовой информации о деятельности компании, состава и деятельности органов управления и контроля, учета интересов "иных заинтересованных сторон" (stakeholders) и корпоративной социальной ответственности. Сдерживающими факторами повышения рейтинга компании явились высококонцентрированная структура её собственности, а также отсутствие коллегиального исполнительного органа (правления).

Рейтинговое агентство "Эксперт РА" в рамках Национального рейтинга корпоративного управления "РИД-Эксперт РА" подтвердило присвоенную ранее ОАО "Северо-Западный Телеком" рейтинговую оценку на уровне "А" (высокий уровень корпоративного управления). Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, а также следует базовым рекомендациям российского Кодекса корпоративного поведения. Незначительны риски корпоративного управления, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления и информационной непрозрачностью деятельности. Сдерживающее влияние на рейтинг оказывают непрозрачность критериев определения вознаграждения исполнительных органов, а также структуры услуг, предоставляемых аудитором и объема его вознаграждения. Кроме того, реестр владельцев акций Общества ведет компания, которая по некоторым признакам не может быть признана полностью независимой в своей деятельности для ОАО «СЗТ».

По мнению заместителя генерального директора "Русала" Виктора Жирнакова, мировой спрос на алюминий будет опережать его производство как минимум до 2009 года. Учитывая уникальные возможности доступа к дешевой электроэнергии, российские компании строят планы глобальной экспансии. "Русал" планирует стать крупнейшей в мире компанией по производству первичного алюминия, параллельно скупая месторождения сырья во всем мире и наращивая собственную генерацию энергии, СУАЛ намерен удвоить объемы производства алюминия, одновременно развивая ряд проектов по производству продукции высоких переделов (прокат, плиты для аэрокосмической промышленности, посуда, фольга гофрированная). Поэтому наши компании остро заинтересованы в долгосрочных договорах об энергетических и транспортных тарифах, а также в инфраструктурных частно-государственных партнерствах (гидротехнический цикл, сети электропередачи, дороги и т. д.).

Консорциум "РИД - Эксперт РА" присвоил ОАО "ИК РУСС-ИНВЕСТ" рейтинг "В+" – "Средний уровень корпоративного управления". "ИК РУСС-ИНВЕСТ" демонстрирует хорошую практику корпоративного управления с точки зрения раскрытия финансовой и нефинансовой информации о своей деятельности. По отдельным компонентам практики корпоративного управления Общество вплотную приближается к передовым стандартам. Эксперты отмечают достоверную финансовую отчетность, высокопрофессиональный аудит, удобную и доступную форму проведения общих собраний акционеров, высокую роль совета директоров, активное использование корпоративного Интернет-сайта в качестве инструмента коммуникации с 2 млн. акционеров. Вместе с тем, отдельные недостатки в ключевых компонентах системы корпоративного управления – низкий уровень обязательств по своевременной выплате дивидендов, недостаточно прозрачная структура вознаграждения органов управления, недостаточно независимая ревизионная комиссия – несколько снижают рейтинговую оценку. Низкий уровень корпоративной социальной ответственности и учета интересов иных заинтересованных сторон объясняется сферой деятельности Общества, не сопряженной со значительным влиянием на окружающую среду и местные сообщества.