RAEX опубликовало рейтинг по управлению кадрами
Рейтинговое агентство RAEX подготовило новое ESG-исследование и составило топ-30 компаний по качеству управления персоналом. В рамках исследования аналитики агентства рассмотрели такие показатели, как охрана здоровья и безопасность труда, привлечение и удержание талантов, многообразие и инклюзивность, социальные льготы и права человека.
Исследование основано на данных 132 компаний из ESG-рэнкинга RAEX. Для подготовки материалов аналитики изучили стратегические документы компаний и объективные показатели, такие как уровень травматизма и текучесть кадров, а также оценили кадровые риски.
По результатам оценки качества управления персоналом компании разделили на 5 категорий. Наивысшую оценку получили три участника списка: «АЛРОСА», «Пигмент» и «ФосАгро». В опубликованный список лидеров вошли две верхние категории — компании с оценками от 60 баллов и выше.
Список компаний – лидеров по качеству управления персоналом размещён на официальном сайте RAEX.
Исследование показало, что абсолютным приоритетом для любой компании является сохранение жизни и здоровья сотрудников, в то время как проекты по многообразию и инклюзивности не относятся к числу популярных практик, хотя этими вопросами заинтересованы предприятия железнодорожной, горнодобывающей и металлургической отраслей.
С точки зрения привлечения и удержания кадров лидируют компании нефтегазового, железнодорожного сектора, а также компании по обработке металлов. У финансового сектора значения по данному показателю ниже средних по рейтингу.
Химическая индустрия первенствует в предоставлении социальных льгот, компании отрасли предоставляют сотрудникам широкий социальный пакет и демонстрируют положительную динамику относительных значений социальных выплат.
В области соблюдения прав человека лидируют горнодобывающие и металлургические компании, далее следуют химическая отрасль и компании по обработке металла.
Подробнее об итогах исследования и методике можно узнать в аналитических материалах RAEX.
Исследование составлено на основе открытых данных, касающихся сферы управления персоналом в компаниях, а также информации о выявлении связанных с кадровой политикой рисков и о принятых мерах. Оценка компаний проводится в соответствии с открытой методикой, которую вы можете найти по ссылке.
Дополнительно сообщаем, что агентство RAEX подготовило обновление методологических материалов и собирает предложения по их совершенствованию на почту esg@raex-a.ru до 7 мая 2025 года.