«Полюс» подтвердил ESG-рейтинг AA от RAEX
Рейтинговое агентство RAEX подтвердило ESG-рейтинг ПАО «Полюс» на уровне AA. По итогам переоценки компания получила 84,22 балла по 100-балльной шкале, что соответствует очень высокому уровню управления экологическими, социальными и управленческими рисками.
Высокая оценка экологического фактора (AA) учитывает результаты в области ответственного водопользования и безопасности хвостохранилищ. В 2025 году доля повторно использованной воды достигла 95,3%. На всех предприятиях действует замкнутый водооборотный цикл, который позволяет возвращать воду в производство и сокращать забор свежей воды из природных источников.
Среди наиболее значимых практик аналитики RAEX отметили применение технологий раннего выявления рисков на хвостохранилищах. Установленные на объектах размещения отходов датчики фиксируют их состояние в режиме реального времени. Автоматизированные системы мониторинга позволяют предотвращать риски с помощью прогнозной аналитики. На месторождении Наталка начато испытание технологии водопонижающих скважин: откачка воды из массива намытых хвостов направлена на повышение устойчивости дамбы. Результаты исследования будут использованы для оценки возможности распространения технологии на все остальные объекты компании. Также в 2025 году «Полюс» разработал дорожную карту развития хвостохранилищ, рассчитанную на десять лет.
В 2025 году объём образования отходов недропользования превысил прошлогоднее значение на 21%. Рост преимущественно связан с продолжающейся опытно-промышленной разработкой Сухого Лога. На этом фоне повышение эффективности обращения с отходами, наряду с завершением разработки корпоративного плана климатической адаптации, остаётся одним из направлений дальнейшей работы компании.
Оценка социального фактора (AA) отражает развитые практики поддержки сотрудников и взаимодействия с коренными народами. Расходы на социальные программы для персонала последовательно увеличивались и за 2022–2025 годы выросли более чем в 2,5 раза. Одним из направлений поддержки стало создание служебного жилья в удалённых регионах присутствия. В Нижнем Куранахе компания совместно с «ДОМ.РФ» реализует уже третий проект корпоративной аренды, предусматривающий строительство нового вахтового посёлка.
В работе с коренными народами «Полюс» поддерживает проекты сохранения живого культурного наследия. Совместно с носителями нанайского языка созданы аудиосказки и фольклорные архивы, сохраняющие его звучание для следующих поколений. В Хабаровском крае проект «Традиции руками мастеров» помог передать технику меховой мозаики негидальцев через совместную работу опытных и начинающих мастериц.
Заметные результаты получены при цифровизации безопасности перевозок. В 2025 году к сервису Smart Drive был подключён весь парк карьерной техники на Сухом Логе. Мониторинг также позволяет выявлять признаки усталости водителей, оперативно связываться с ними и организовывать остановку для отдыха.
В 2025 году частота травм с потерей трудоспособности среди сотрудников снизилась, оставаясь выше уровня 2022–2023 годов. Предупреждение тяжелых происшествий среди работников и подрядчиков остаётся важным направлением профилактической работы.
Управленческий фактор (AA) характеризуется развитыми практиками управления рисками, деловой этики и защиты информации. В 2025 году «Полюс» автоматизировал ряд процедур предупреждения коррупционных рисков: система дополняет профили контрагентов сведениями из внешних источников, помогая заблаговременно выявлять признаки недобросовестности. По данным компании, отсутствовали инциденты информационной безопасности, которые привели к утечкам персональных данных или прерыванию работы информационных систем.
Дополнительные возможности совершенствования корпоративного управления связаны с повышением гендерного разнообразия совета директоров, в составе которого по итогам 2025 года женщины не представлены. При этом сильной стороной компании остаётся содержательное раскрытие нефинансовой информации. В отчёте об устойчивом развитии используются рекомендации Минэкономразвития России и Стандарт общественного капитала бизнеса, представлен вклад в национальные цели и проекты. Отдельный указатель позволяет сопоставить российские показатели раскрытия с конкретными данными и разделами отчёта.
По итогам оценки можно отметить, что «Полюс» демонстрирует очень высокий уровень управления ESG-рисками и последовательно внедряет передовые отраслевые практики. При этом закрепление положительной динамики в области безопасности труда, повышение эффективности управления отходами и развитие практических мер адаптации к изменениям климата остаются важными задачами компании.