Саратовский государственный медицинский университет имени В.И. Разумовского

Будем благодарны, если вы повесите сертификат у себя в офисе или дома. Присылайте нам фотографии висящих на стене сертификатов или скриншоты с сайтов на почту pr@raex-a.ru или делитесь в социальных сетях с хэштегом #RAEX_подтверждает.

Саратовский государственный медицинский университет имени В.И. Разумовского является одним из старейших высших учебных заведений России и сегодня демонстрирует высокую динамику развития. СГМУ укрепляет позиции в мировых и национальных рейтингах, доказывая эффективность выбранной стратегии развития. В 2021 году впервые вошел в глобальный Times Higher Education. Ежегодно улучшаются позиции в национальном агрегированном рейтинге RAEX.
Основан 10 июня 2009 года. В 1914 году был осуществлен первый выпуск врачей. В 1930 г. медицинский факультет Саратовского университета был преобразован в самостоятельное учебное заведение – Саратовский медицинский институт. В 1976 году Саратовский медицинский институт был награжден орденом Трудового Красного Знамени (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 18 февраля 1976 года № 3271-IX). В 1993 году преобразован в медицинский университет. В 2009 году присвоено имя первого ректора В.И. Разумовского.

Стратегией позиционирования Университета является его трансформация в лидера подготовки профессионалов, признанного центра генерации и трансфера востребованных продуктов и технологий, трансляции новых знаний, способов мышления и технологий в секторе здоровья.
В рамках реализации программы «Приоритет-2030» проведены масштабные институциональные преобразования, направленные на повышение конкурентоспособности и качества образования. Создано 7 новых институтов, обеспечивающих стратегическую специализацию и инновационный подход в подготовке кадров. Количество обучающихся превысило 10 000 человек. Образовательный процесс выстроен на основе высокого кадрового потенциала. В Университете: 66 кафедр, 160 докторов наук, 505 кандидатов наук, 1 академик РАН.

В рамках стратегического развития образовательной экосистемы Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского реализует комплексную модель непрерывного обучения, охватывающую все уровни образования.

 Медицинский предуниверсарий является инновационным стартом в профессию. 100% выпускников ежегодно становятся студентами СГМУ, 
 «Медицинские классы» –  уникальная программа, реализуемая с 2021 года, за 5 лет охватила все 37 районов Саратовской области. Количество классов 142.Разработан собственный интерактивный образовательный портал «Малый университет», обеспечивающий дистанционное взаимодействия со школьниками, родителями и педагогами школ области.

Медицинский колледж осуществляет подготовку востребованных специалистов среднего звена по 5 специальностям. Внедрены инновационные технологии обучения, включая класс виртуальной реальности. Успешное трудоустройство 80% выпускников подтверждает качество и практико-ориентированную эффективность обучения. Колледж СГМУ – лидер регионального образования, возглавивший РМОК Саратовской области.
Университет динамично развивает образовательные программы бакалавриата, специалитета и магистратуры, предлагая 12 направлений, 5 из которых открыты за последние 3 года. С 2024 года реализуется инженерный трек.

В СГМУ обучаются 1375 иностранных граждан из 57 стан мира, что составляет более 14% от общей численности обучающихся. Впервые в 2025 году осуществлен набор студентов из КНР (до 100 человек в этом году). 

Успешно функционирует сетевая форма обучения по специальности «Фармация» совместно с Узбекистаном. В 2021 году был открыт ресурсный центр СГМУ в медицинском колледже «Максат» (Уральск, Казахстан), где обучаются более 200 студентов. Партнерская сеть университета включает 16 договоров о сотрудничестве.

Ординатура  СГМУ демонстрирует динамичный рост и качественные преобразования. На сегодняшний день реализуется 67 программ ординатуры, причем за последние 3 года открыто 24 новые высокотехнологичные востребованные специальности. Выпускники одновременно осваивают две специальности и получают два диплома.

Проект «Образование 2030» определил дополнительные категории «преобразующих» компетенций, которые направлены на реализацию потребности молодых людей в приобретении инновационного мышления, ответственности и знаний. Актуальным трендом высшего образования сегодня становится персонализация обучения. Создание «гибких» учебных планов реализуется инновационном проекте «Врач будущего», старт которому был дан в 2021-2022 учебном году. 
Индивидуальные образовательные траектории реализуются в проекте «Школы мастерства», по наиболее востребованным направлениям здравоохранения (20 направлений). 

В рамках цифровой трансформации открыт проект «Цифровая кафедра», создан центр медицинского 3д-моделирования,  лаборатория  цифровых систем в фармации. Для формирования цифровых компетенций в IT-сфере в учебные планы всех программ специалитета включены сквозные образовательные треки по  программам «Информационные технологии в медицине» и «Цифровое здравоохранение». Работает стартап-студия, где полученный опыт проектной деятельности обучающиеся используют при участии в питч-сессиях Молодежного акселератора Сбера и в хакатонах на базе ВШЭ. Ежегодно обучающиеся СГМУ становятся стипендиатами Президента и Правительства РФ.

В Институте электронного образования образовательный процесс строится по запросам работодателей с составлением индивидуальных образовательных траекторий с возможностью выезда на рабочее место. В рамках обучения практической деятельности по специальностям врачи и средний медицинский персонал развивают свои компетенции в области медицины неотложных состояний, формируют «мягкие» навыки (soft-skills), цифровые навыки. Количество программ  ДПО приближается в 300. Ежегодно в институте обучаются 5,5 тыс. человек из 47 регионов страны.

Наличие собственной многопрофильной клинической базы дает университету неоспоримое преимущество в осуществлении исследований, разработок и в организации образовательного процесса. Наш университет входит в число 25 ВУЗов, подведомственных Минздраву России, обладающих собственным коечным фондом: его объем, равный 1792, позволяет нам занимать среди них второе место.

Клиники Саратовского государственного медицинского университета являются отраслевыми лидерами Приволжского Федерального округа. Наличие собственной многопрофильной клинической базы дает университету неоспоримое преимущество в осуществлении исследований, разработок и в организации образовательного процесса. 

Сегодня клинический центр представлен четырьмя университетскими клиническими больницами и НИИ травматологии, ортопедии и нейрохирургии. Его база укреплена за счет организации 26 специализированной клиники. Кадровый потенциал представлен: 2578 сотрудников, Врачи – 645 (88 профессор, 336 доцентов, 38 Заслуженных врачей РФ) Средний медицинский персонал – 1054 Младший медицинский персонал – 509. Наши клиники ежегодно обеспечивают оказание специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи более 60 тысячам пациентов из 81 региона России по 39 профилям.

Ключевые исследования университета реализуются в области создания фармацевтических разработок, медицинских изделий и медицинских технологий, что обеспечило динамику результатов НИОКР с УГТ 2 до УГТ 9. Модернизация инфраструктурной и компетентностной базы включила создание с 2021 года 4 научно-производственных центров для генерации и трансфера разработок в области генетики, лечебного питания, фармацевтики, клинических и доклинических исследований.

С 2025 года университет является участником Национального проекта «Новые технологии сбережения здоровья», осуществляя 2 фармацевтические разработки с выходом на II фазу клинического исследования противоопухолевого препарата и I фазу клинического исследования нового неопиоидного анальгетика, ведется разработка нового противотуберкулезного препарата.

В 2023-2024 годах с индустриальным партнером СБЕР (SberMedAI) создан цифровой помощник для скрининга возраст-ассоциированных заболеваний суставов на основе искусственного интеллекта. Проект стал первым в ПФО. IT-продукт уже внесен в реестр Минцифры России.

Впервые среди медицинских вузов проект по сборке кластера медиков и инженеров позволил всего за неполных 2 года разработать и внедрить в практику более 20 видов не имеющей аналогов продукции персонифицированного питания для больных с ИБС, диабетом, патологией почек. Налажено опытно-промышленное производство, получены декларации ЕАС и начато маркетирование продукции. В 2024 г. проведено лицензирование новой инженерной специальности и начата подготовку специалистов по направлению «Биотехнология продуктов функционального, лечебного и профилактического питания».

В университете разработана линейка медицинских изделий для замещения костных дефектов при эндопротезировании коленного сустава. Конструкция совместима с большинством типов эндопротезов, а ее стоимость ниже, чем у зарубежных аналогов. С 2022 году в коллаборации с индустриальным партнером – компанией Эндокарбон эти изделия производятся и маркетируются на основе лицензионного соглашения. В 2024 с промышленным партнером Аквамаш разработана дорожная карта и начаты работы по созданию нового эндопротеза коленного сустава.
В области молекулярной генетики с 2022 года ведутся разработки нескольких генетических тест-системы, а с 2025 года при поддержке Минздрава России университет реализует создание оригинальной технологии для CAR-T терапии.
На базе университета работают 3 диссертационных совета по 8 научным специальностям. С 2020 года издается англоязычный университетский журнал Saratov Medical Journal (SMJ).
СГМУ является лидером в реализации молодежной политики. Подтверждением этому является второе место среди медицинских и фармацевтических вузов России по эффективности молодежной политики по итогам 2024 года, первое место среди медицинских и шестое среди всех вузов России в 2025 году.

С 2022 года в университете осуществляется концептуализация и систематизация воспитательной деятельности и внеучебной работы. И к 2025 году впервые выстроена эко-система молодежной политики, включающая в себя: 16 студенческих объединений, 3 клуба, взаимодействие с тремя федеральными площадками, 7 программ молодежной политики, состоящих из более 50 проектов. Это позволило в два раза по сравнению с 2021 годом увеличить количество активистов и вовлеченность обучающихся в мероприятия внеучебной деятельности до 80% (7 тыс. человек). 

Для развития взаимодействия и партнерских связей в вопросах работы с молодежью заключено 4 соглашения о сотрудничестве с федеральными организациями, включая, Всероссийское общество «Знание», АНО «Россия – страна возможностей», Всероссийский союз молодежи.

Следуя государственной молодежной политике в образовании, мы уделяем большое внимание формированию надпрофессиональных компетенций обучающихся. В СГМУ одним из первых в вузах Минздрава в 2023 году был открыт Центр компетенций. Развитие выявленных компетенций осуществляется на следующей ступени подготовки  - в Академическом акселераторе – сформированной системе мастер-классов, тренингов, встреч с авторитетными специалистами в различных областях. С 2022 года ежегодно проводится форум – школа актива в СОЛ «Медик» «Наследие Разумовского». Форум собирает ведущих федеральных и региональных спикеров в различных областях деятельности и служит не только эффективным инструментом формирования актуальных компетенций, но и кадрового резерва. В 2024 году началась подготовка по программе дополнительного образования «Лидеры здравоохранения». 

В целях развития и трансляции корпоративных ценностей в СГМУ разработана система ступенчатого наставничества, являющаяся лучшей в России. У каждого студенческого объединения есть наставник из числа администрации университета. Значительным объединением являются «Тьюторы», охватывающие всех первокурсников и помогающие им интегрироваться в среду университета. Обучение в университете для всех первокурсников начинается с масштабного праздничного фестиваля «СтудФест» с десятком интерактивных зон и площадок. В 2024 году создан Совет молодых специалистов, в который входят молодые сотрудники до 35 лет. Главною целью Совета является разработка и мониторинг систем самореализации молодых специалистов. Новой традицией университета стала премия «Поколение R», который награждаются более 20 лучших студентов по ключевым направлениям университетской жизни и видам общественной деятельности.