RAEX определил новых HR-лидеров

Рейтинговый центр RAEX подготовил новое исследование о кадровой политике компаний, участвующих в ESG-рэнкинге. Базой исследования стали данные 145 компаний из России, Казахстана, Узбекистана и Монголии.

Аналитики RAEX изучили стратегические документы компаний, а также объективные показатели, такие как уровень травматизма, текучесть кадров и оценка кадровых рисков.

На основе оценки качества управления персоналом компании были разделены на пять категорий, в первую из которых вошли участники с наивысшими показателями. Лидерами в области управления персоналом стали следующие семь компаний: «ФосАгро», «АЛРОСА», «Пигмент», «Северсталь», «Уралкалий», «Норильский никель» и «Металлоинвест».

Около трети компаний (31%) демонстрируют очень высокий или высокий уровень управления персоналом. Это свидетельствует о наличии в их среде зрелых HR-практик, ориентированных на комплексное развитие сотрудников: от обеспечения охраны труда и здоровья до привлечения и удержания талантов, повышения вовлечённости, поддержки многообразия и инклюзивности, а также предоставления расширенного социального пакета и соблюдения трудовых прав работников.

В сравнении с исследованием прошлого года приоритеты компаний в управлении персоналом остались неизменными: по-прежнему основное внимание уделяется охране здоровья сотрудников и безопасности труда. RAEX отмечает, что большинство показателей в области управления персоналом продемонстрировали рост, наибольший зафиксирован по показателю «Социальные льготы».

Подробнее о результатах исследования читайте в аналитической справке.

8 июля RAEX и АО «Пигмент» провели совместный вебинар о кадровой политике и привлечении сотрудников в химической отрасли. Материалы мероприятия будут опубликованы на сайте.